Halloween z kosmosu: Galaktyczny duet wyłania się jako przerażające oczy wpatrujące się z kosmosu

Te złowieszcze, a zarazem hipnotyzująco piękne oczy pojawiają się na nowym zdjęciu o tematyce Halloween, wykonanym przy użyciu danych z Kosmicznego Teleskopu Hubble'a i najdroższego teleskopu kosmicznego na świecie, Kosmicznego Teleskopu Jamesa Webba. W rzeczywistości jest to para galaktyk IC 2163 (po lewej) i NGC 2207 (po prawej), które wchodzą w interakcję i zbliżają się do siebie, tworząc gromadę galaktyk o wielu interesujących cechach.

W rzeczywistości te dwie galaktyki nie zderzą się bezpośrednio, ponieważ jedna galaktyka przebiega przed drugą. Jednakże taka odległość oddziaływania jest wystarczająco mała, aby światło z obu galaktyk mogło się ze sobą kolidować, powodując rzadkie efekty. Jeśli przyjrzysz się uważnie galaktyce po lewej, możesz zobaczyć, jak jej ramiona spiralne rozciągnęły się, przyjmując wydłużony kształt, prawdopodobnie z powodu bliskiego przejścia przez galaktykę, w której znajduje się siła grawitacji innej pobliskiej galaktyki. Jasnoczerwone linie wokół „oczu” powstają w wyniku fal uderzeniowych, gdy materia z poszczególnych galaktyk zderza się ze sobą.

Choć oddziaływanie to może wydawać się nieco gwałtowne, sprzyja ono również powstawaniu gwiazd. Dzieje się tak, ponieważ siła grawitacji, która przyciąga pył i gaz w każdej galaktyce, może powodować powstawanie ściśniętych regionów, w których większa gęstość sprzyja tworzeniu się skupisk, które ostatecznie mogą przekształcić się w gwiazdy. Proces ten powoduje powstawanie jasnych, młodych gwiazd, które świecą w obu galaktykach.

„W obu galaktykach obserwuje się dużą szybkość powstawania gwiazd, niczym w niezliczonych sercach pulsujących w ich ramionach ” – wyjaśnia naukowiec James Webb. „ Co roku IC 2163 i NGC 2207 tworzą około dwóch tuzinów nowych gwiazd wielkości Słońca. Dla porównania, nasza galaktyka Droga Mleczna produkuje tylko około dwóch lub trzech nowych gwiazd podobnych do Słońca rocznie. Ponadto, dwudniowe galaktyki były również gospodarzami siedmiu znanych supernowych w ostatnich dekadach, co jest dużą liczbą w porównaniu ze średnią jednego zdarzenia co 50 lat w Drodze Mlecznej. Każda supernowa mogła oczyścić przestrzeń w ramionach galaktyki, przegrupowując gaz i pył, a następnie ochładzając się i umożliwiając powstanie wielu nowych gwiazd .

Halloween z kosmosu: Galaktyczny duet wyłania się jako przerażające oczy wpatrujące się z kosmosu
Na zdjęciu połączono światło podczerwone z Kosmicznego Teleskopu Jamesa Webba należącego do NASA/ESA/CSA oraz światło widzialne i ultrafioletowe z Kosmicznego Teleskopu Hubble'a należącego do NASA/ESA. Drogi tej pary skrzyżowały się miliony lat temu. Mniejsza galaktyka spiralna po lewej, skatalogowana jako IC 2163, kryje się za NGC 2207, większą galaktyką spiralną po prawej. W obu przypadkach tempo powstawania gwiazd wzrosło. Szacuje się, że łącznie co roku powstaje około dwóch tuzinów nowych gwiazd wielkości Słońca.

Obszary formowania się gwiazd można dostrzec, przyglądając się świecącym na niebiesko obszarom (z danych z Hubble'a) oraz różowym i białym (z danych z James Webba). Oba teleskopy generują obrazy, które wyglądają inaczej, ponieważ działają na różnych długościach fal. Teleskop Hubble'a bada widzialne spektrum światła, podobne do tego, jakie widzi ludzkie oko, natomiast Teleskop Webba prowadzi obserwacje w podczerwieni, dostrzegając rzeczy, których my nie widzimy, a także wyróżniając obszary intensywnego „rozkwitu gwiazd”, w których powstaje wiele nowych gwiazd.

Zostaw komentarz

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomia pracy zdalnej w 2026 roku: Ulepsz swoje biuro domowe bez nadmiernych zakupów

Ergonomia pracy zdalnej w 2026 roku: Ulepsz swoje biuro domowe bez nadmiernych zakupów

Udoskonal ergonomię swojego domowego biura, korzystając z aktualnych wytycznych OSHA i NIOSH dotyczących dopasowania krzesła, wysokości monitora, konfiguracji laptopa, oświetlenia i ruchu.

Dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie i jak ją rozwijać

Dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie i jak ją rozwijać

Dowiedz się, dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie, kiedy jest najbardziej pomocna, jak ją wzmocnić i jak sprawdzić, czy Twoje podejście jest skuteczne.

Jak przejść do kariery w branży technologicznej bez dyplomu: Plan działania na rok 2026, który stawia przede wszystkim na wyniki

Jak przejść do kariery w branży technologicznej bez dyplomu: Plan działania na rok 2026, który stawia przede wszystkim na wyniki

Praktyczna mapa drogowa do wejścia do branży technologicznej bez dyplomu: wybierz dostępną rolę, zdobądź umiejętności potrzebne na danym stanowisku, udowodnij je w projektach i wykorzystaj opinie rekruterów, aby się udoskonalić.

Budowanie marki osobistej na LinkedIn w 2026 roku: co nadal działa, co się zmieniło i co zignorować

Budowanie marki osobistej na LinkedIn w 2026 roku: co nadal działa, co się zmieniło i co zignorować

Zbuduj wiarygodną markę osobistą na LinkedIn w 2026 roku dzięki aktualnemu profilowi, treściom, newsletterowi, analizom, weryfikacji i wskazówkom dotyczącym widoczności od LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Rozwój kadry kierowniczej w niepełnym wymiarze godzin: kiedy sensowne jest zarządzanie kadrą kierowniczą w niepełnym wymiarze godzin

Rozwój kadry kierowniczej w niepełnym wymiarze godzin: kiedy sensowne jest zarządzanie kadrą kierowniczą w niepełnym wymiarze godzin

Kadra zarządzająca w częściach etatu oferuje kierownictwo wyższego szczebla bez konieczności zatrudniania na pełen etat. Dowiedz się, kiedy ten model się sprawdza, o co pytać i jakie ryzyko należy zarządzać.

Jak negocjować podwyżkę podczas oceny wyników w IV kwartale: praktyczny przewodnik decyzyjny na rok 2026

Jak negocjować podwyżkę podczas oceny wyników w IV kwartale: praktyczny przewodnik decyzyjny na rok 2026

Przygotuj bardziej przekonującą prośbę o podwyżkę w czwartym kwartale, uwzględniając aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, opcje czasowe, kompromisy dotyczące wynagrodzeń oraz scenariusze odpowiedzi „tak”, „częściowa” lub „nie”.

6 umiejętności przynoszących wysokie dochody, których możesz zacząć się uczyć przed końcem 2026 roku

6 umiejętności przynoszących wysokie dochody, których możesz zacząć się uczyć przed końcem 2026 roku

Wybierz umiejętność przynoszącą wysokie dochody, którą realnie możesz rozpocząć rozwijać przed końcem 2026 r., biorąc pod uwagę aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, priorytety edukacyjne i praktyczną samoocenę.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.