Jak naprawić błąd braku pamięci w systemie Windows 10?

Zawartość

Jak naprawić błąd „Brak pamięci” w systemie Windows 10?

Może pojawić się komunikat o błędzie „Brak pamięci ” z powodu ograniczenia sterty pulpitu. Po otwarciu wielu okien aplikacji możesz nie być w stanie otworzyć żadnych dodatkowych okien. Czasami okno może się otworzyć. Nie będzie jednak zawierał oczekiwanych składników. Ponadto może zostać wyświetlony komunikat o błędzie podobny do następującego:

Out of memory or system resources. Close some windows or programs and try again.

Ten problem występuje z powodu ograniczenia sterty pulpitu. Jeśli zamkniesz niektóre okna, a następnie spróbujesz otworzyć inne, te okna mogą się otworzyć. Jednak ta metoda nie wpływa na ograniczenie sterty pulpitu.

Jak naprawić błąd braku pamięci w systemie Windows 10?

Aby automatycznie rozwiązać ten problem, kliknij przycisk Napraw lub łącze . Kliknij opcję Uruchom w oknie dialogowym Pobieranie pliku i postępuj zgodnie z instrukcjami kreatora naprawy. Więc nie marnując czasu, zobaczmy, jak naprawić błąd braku pamięci w systemie Windows 10 za pomocą poniższych kroków rozwiązywania problemów.

Jak naprawić błąd braku pamięci w systemie Windows 10?

Aby samodzielnie rozwiązać ten problem, zmodyfikuj rozmiar sterty pulpitu . Aby to zrobić, wykonaj następujące kroki:

1. Kliknij Start, wpisz regedit w polu Rozpocznij wyszukiwanie , a następnie kliknij regedit.exe na liście Programy lub naciśnij klawisz Windows + R i w oknie dialogowym Uruchom wpisz regedit, kliknij OK.

Jak naprawić błąd braku pamięci w systemie Windows 10?

2. Zlokalizuj, a następnie kliknij następujący podklucz rejestru:

HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\Session Manager\SubSystems

Jak naprawić błąd braku pamięci w systemie Windows 10?

3. Kliknij prawym przyciskiem myszy wpis Windows, a następnie kliknij Modyfikuj.

Jak naprawić błąd braku pamięci w systemie Windows 10?

4. W sekcji Dane wartości w oknie dialogowym Edytuj ciąg zlokalizuj wpis SharedSection , a następnie zwiększ drugą i trzecią wartość dla tego wpisu.

Jak naprawić błąd braku pamięci w systemie Windows 10?

SharedSection używa następującego formatu do określenia stert systemu i pulpitu:

SharedSection=xxxx,rrrr, zzzz

Dla 32-bitowych systemów operacyjnych , zwiększ wartość yyyy do „12288”;
Zwiększ wartość zzzz do „1024”.
Dla 64-bitowych systemów operacyjnych , zwiększ wartość yyyy do „20480”;
Zwiększ wartość zzzz do „1024”.

Notatka:

  • Drugą wartością wpisu rejestru SharedSection jest rozmiar sterty pulpitu dla każdego pulpitu skojarzonego z interaktywną stacją okienkową. Sterta jest wymagana dla każdego pulpitu tworzonego w interaktywnej stacji okien (WinSta0). Wartość jest w kilobajtach (KB).
  • Trzecia wartość SharedSection to rozmiar sterty pulpitu dla każdego pulpitu, który jest powiązany z „nieinteraktywną” stacją okna. Wartość jest w kilobajtach (KB).
  • Nie zalecamy ustawiania wartości przekraczającej 20480 KB dla drugiej wartości SharedSection .
  • Zwiększamy drug�� wartość wpisu rejestru SharedSection do 20480 i zwiększamy trzecią wartość wpisu rejestru SharedSection do 1024 w poprawce automatycznej.

Może Ci się spodobać:

To jest to, że pomyślnie  naprawiłeś błąd braku pamięci w błędzie systemu Windows 10, ale jeśli nadal napotykasz jakiś błąd dotyczący tego, wypróbuj ten post na temat Jak naprawić „ Twój komputer ma mało pamięci i sprawdź, czy to pomaga. Jeśli nadal masz pytania dotyczące tego posta, śmiało możesz je skomentować.

Zostaw komentarz

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomia pracy zdalnej w 2026 roku: Ulepsz swoje biuro domowe bez nadmiernych zakupów

Ergonomia pracy zdalnej w 2026 roku: Ulepsz swoje biuro domowe bez nadmiernych zakupów

Udoskonal ergonomię swojego domowego biura, korzystając z aktualnych wytycznych OSHA i NIOSH dotyczących dopasowania krzesła, wysokości monitora, konfiguracji laptopa, oświetlenia i ruchu.

Dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie i jak ją rozwijać

Dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie i jak ją rozwijać

Dowiedz się, dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie, kiedy jest najbardziej pomocna, jak ją wzmocnić i jak sprawdzić, czy Twoje podejście jest skuteczne.

Jak przejść do kariery w branży technologicznej bez dyplomu: Plan działania na rok 2026, który stawia przede wszystkim na wyniki

Jak przejść do kariery w branży technologicznej bez dyplomu: Plan działania na rok 2026, który stawia przede wszystkim na wyniki

Praktyczna mapa drogowa do wejścia do branży technologicznej bez dyplomu: wybierz dostępną rolę, zdobądź umiejętności potrzebne na danym stanowisku, udowodnij je w projektach i wykorzystaj opinie rekruterów, aby się udoskonalić.

Budowanie marki osobistej na LinkedIn w 2026 roku: co nadal działa, co się zmieniło i co zignorować

Budowanie marki osobistej na LinkedIn w 2026 roku: co nadal działa, co się zmieniło i co zignorować

Zbuduj wiarygodną markę osobistą na LinkedIn w 2026 roku dzięki aktualnemu profilowi, treściom, newsletterowi, analizom, weryfikacji i wskazówkom dotyczącym widoczności od LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Rozwój kadry kierowniczej w niepełnym wymiarze godzin: kiedy sensowne jest zarządzanie kadrą kierowniczą w niepełnym wymiarze godzin

Rozwój kadry kierowniczej w niepełnym wymiarze godzin: kiedy sensowne jest zarządzanie kadrą kierowniczą w niepełnym wymiarze godzin

Kadra zarządzająca w częściach etatu oferuje kierownictwo wyższego szczebla bez konieczności zatrudniania na pełen etat. Dowiedz się, kiedy ten model się sprawdza, o co pytać i jakie ryzyko należy zarządzać.

Jak negocjować podwyżkę podczas oceny wyników w IV kwartale: praktyczny przewodnik decyzyjny na rok 2026

Jak negocjować podwyżkę podczas oceny wyników w IV kwartale: praktyczny przewodnik decyzyjny na rok 2026

Przygotuj bardziej przekonującą prośbę o podwyżkę w czwartym kwartale, uwzględniając aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, opcje czasowe, kompromisy dotyczące wynagrodzeń oraz scenariusze odpowiedzi „tak”, „częściowa” lub „nie”.

6 umiejętności przynoszących wysokie dochody, których możesz zacząć się uczyć przed końcem 2026 roku

6 umiejętności przynoszących wysokie dochody, których możesz zacząć się uczyć przed końcem 2026 roku

Wybierz umiejętność przynoszącą wysokie dochody, którą realnie możesz rozpocząć rozwijać przed końcem 2026 r., biorąc pod uwagę aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, priorytety edukacyjne i praktyczną samoocenę.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.