Jak rozwijać swoją karierę

Posiadanie odpowiedniej strategii rozwoju kariery może pomóc Ci osiągnąć cele zawodowe. Oto jak skutecznie rozwijać swoją karierę .

Czy masz czasem wrażenie, że postępy w realizacji celów zawodowych są powolne? Czy kiedykolwiek miałeś wrażenie, że biegniesz w miejscu, niezdolny do zrobienia jakichkolwiek postępów? Jeśli tak, nie jesteś sam. W rzeczywistości większość ludzi nastawionych na karierę doświadcza takich uczuć w którymś momencie swojego życia.

W tym artykule przyjrzymy się bliżej znaczeniu awansu zawodowego i wyjaśnimy, dlaczego warto traktować go priorytetowo w życiu.

Czym jest awans zawodowy?

Awans w karierze jest kluczowym elementem każdej udanej kariery zawodowej. Ale co oznacza awans zawodowy? Najprościej rzecz ujmując, termin ten opisuje proces wykorzystywania swoich umiejętności i doświadczenia w celu osiągnięcia celów zawodowych i rozwijania kariery zawodowej. Oczywiście, tego typu awans może przybrać formę awansu, który wiąże się z większym zakresem odpowiedzialności i wynagrodzeniem w obecnej firmie. Ale awans może również obejmować:

• Rozwijaj umiejętności i doświadczenie niezbędne do zdobycia stanowiska w bardziej prestiżowej firmie
• Zdobądź status eksperta w swojej branży
• Zdobądź umiejętności potrzebne do założenia własnej firmy

Na przykład awans zawodowy może być tak prosty, jak przejście ze stanowiska podstawowego na niższe stanowisko kierownicze. Dalszy awans może obejmować awans na stanowisko kierownicze, a ostatecznie na stanowisko kierownika działu. Może to być nawet przeniesienie do innej firmy.

Dlaczego awans zawodowy jest ważny?

Jeśli masz szeroko pojęte cele, które chcesz osiągnąć w swoim życiu zawodowym – a powinieneś to zrobić – będziesz potrzebować strategii rozwoju kariery, która pomoże ci systematycznie zbliżać się do tych celów. W przeciwnym wypadku Twoja możliwość osiągnięcia tych celów będzie zależała od przypadku. Możesz się jednak zastanawiać, dlaczego potrzebujesz awansu zawodowego. Okazuje się, że osoby dążące do stałego awansu zawodowego mogą cieszyć się pewnymi oczywistymi korzyściami:

• Poprawa satysfakcji z pracy
• Stały wzrost finansowy
• Możliwość doświadczenia nowych wyzwań
• Możliwość ochrony swojej kariery w przyszłości
• Większa pewność siebie i poczucie własnej wartości
• Przejmij większą kontrolę nad swoim życiem

Kroki, które pomogą Ci łatwo awansować w karierze

Podobnie jak wszystko inne, do czego warto dążyć w życiu, skuteczny awans zawodowy często wymaga dobrze przemyślanego planu strategicznego. Jasne, zawsze istnieje szansa, że ​​znajdziesz się we właściwym miejscu o właściwym czasie i dostaniesz awans, o jakim nigdy nie myślałeś, ale jest to mało prawdopodobne. Zamiast tego musisz przyjąć bardziej strategiczne podejście do rozwoju kariery, aktywnie dążąc do osiągnięcia konkretnych celów. Poniższe pięcioetapowe podejście może Ci pomóc:

Określ swoje cele zawodowe

Zanim cokolwiek zrobisz, usiądź i oceń swoje cele. Musisz dowiedzieć się, co oznacza ten sukces, określić krótkoterminowe i długoterminowe cele, do których będziesz dążyć, aby ten sukces stał się rzeczywistością w Twoim życiu. Co Cię motywuje? Gdzie widzisz siebie za pięć, dziesięć lub dwadzieścia lat? Jaka jest Twoja wymarzona praca?

Gdy już odpowiesz na te pytania, musisz określić jasne i osiągalne cele, które pomogą Ci rozwijać karierę. Chcesz awansować? Następnie określ, jakie umiejętności i doświadczenie kwalifikują Cię do tej roli, określ kroki, które musisz podjąć, aby uzyskać te kwalifikacje, i stwórz plan działania, aby to osiągnąć.

Spróbuj zastosować strategię SMART przy wyznaczaniu tych celów. SMART to skrót od słów Specific (konkretny), Measurable (mierzalny), Attainable (osiągalny), Relevant (istotny), Timed (określony w czasie).

Komunikuj swoje potrzeby

Oczywiście, sam proces wyznaczania celów i planów nie wystarczy, aby zagwarantować, że pojawią się możliwości awansu zawodowego. Musisz także komunikować swoje potrzeby i pragnienia innym, zwłaszcza w pracy. Gdy już zdecydujesz, w jakim kierunku chcesz rozwijać swoją karierę, ważne jest, aby omówić te cele ze swoim szefem, działem kadr i innymi osobami, które mogą Ci pomóc. Jest to szczególnie ważne, jeśli chcesz awansować w obrębie firmy.

Komunikując swoje cele potencjalnym „strażnikom”, możesz upewnić się, że wiedzą oni o Twoim pragnieniu większej odpowiedzialności i wyzwań. Możesz nawet znaleźć mentorów i sponsorów, którzy pomogą Ci w rozwoju Twojej kariery. A już na pewno nie tylko, komunikowanie swoich celów może być świetnym sposobem na zapewnienie sobie przewagi, która umożliwi ci ubieganie się o awans w dowolnej firmie.

Aktywnie poszukuj możliwości

Powinieneś również wyrobić w sobie nawyk poszukiwania możliwości rozwoju swojej kariery. Oczywiście, możesz po prostu czekać, aż okazje same się pojawią, jednak bierne podejście do osiągania celów raczej nie przyniesie oczekiwanych rezultatów. Proaktywne poszukiwanie możliwości awansu, zarówno w obrębie swojej firmy, jak i gdzie indziej w branży, będzie mądrzejszym wyborem.

W miarę realizacji swojego planu i rozwijania umiejętności niezbędnych do awansu, powinieneś wyrobić sobie nawyk regularnego sprawdzania ofert pracy. Oczywiście obejmuje to stanowiska w Twojej obecnej firmie, ale także możliwości w innych firmach. Możesz nawet rozważyć potencjalne korzyści wynikające ze zmiany stanowiska w obrębie firmy, zwłaszcza jeśli zmiana taka mogłaby zapewnić ci dodatkowe doświadczenie w zamian za awans.

Budowanie relacji

Bardzo niewiele osób osiąga swoje cele zawodowe bez pomocy z zewnątrz. W rzeczywistości posiadanie szerokiej sieci kontaktów może być jednym z najważniejszych kroków, jakie możesz podjąć, aby awansować w karierze. Twoja sieć kontaktów powinna obejmować profesjonalistów pracujących w Twojej firmie, profesjonalistów z różnych grup branżowych oraz podobnie myślących profesjonalistów, z którymi możesz nawiązać kontakt online. I nie kontaktuj się tylko z tymi ludźmi. Skup się na rozwijaniu relacji, które mogą przynieść korzyści w postaci ogólnego rozwoju zawodowego wszystkich zaangażowanych osób.

Bierz udział w wydarzeniach firmowych i przedstawiaj się innym. Aktywnie poszukuj i dołączaj do grup zawodowych, w tym organizacji handlowych i grup internetowych. Wykorzystaj media społecznościowe, np. LinkedIn , aby nawiązać kontakt z potencjalnymi mentorami, podzielić się swoimi doświadczeniami i spostrzeżeniami oraz wziąć udział w dyskusjach na temat trendów w karierze i branży.

Nigdy nie przestawaj się uczyć

Jeśli chcesz stale rozwijać swoją karierę zawodową, musisz również zaangażować się w ustawiczne kształcenie. Kształcenie ustawiczne może przybierać różne formy, m.in. nabywanie nowych umiejętności, rozwijanie istniejących zdolności i pozostawanie na bieżąco ze zmianami i trendami w branży. Jeśli kiedykolwiek dojdziesz do punktu, w którym zaczniesz wierzyć, że wiesz już wszystko, co musisz wiedzieć, aby osiągnąć swoje cele zawodowe, zastanów się jeszcze raz. Twoja zdolność do ciągłego uczenia się przez całe życie i karierę zadecyduje o Twoim sukcesie.

W miarę jak będziesz się uczyć, powinieneś podejmować kroki, które zapewnią, że Twój przełożony jest świadomy Twojej skalowalności. Poproś o większą odpowiedzialność i zgłaszaj się na ochotnika do zadań i projektów, które pozwolą ci wykorzystać nowe umiejętności. Może zapewnić Ci doświadczenie, osiągnięcia i podniesienie kwalifikacji zawodowych, których potrzebujesz, aby wykorzystać w pełni swoje wysiłki w zakresie kształcenia ustawicznego.