Jak usuwać obiekty ze zdjęć na telefonach Samsung

Edycja zdjęć na urządzeniach mobilnych znacznie się rozwinęła. Nie musisz już być ekspertem od Photoshopa, aby edytować zdjęcia. Jeśli jakiś obiekt lub osoba przypadkowo znajdzie się na zdjęciu, możesz całkowicie usunąć te obiekty, nie pozostawiając żadnych śladów. Funkcja Object Eraser okaże się skutecznym rozwiązaniem dla użytkowników Samsung Galaxy S21, którzy chcą edytować zdjęcia. Dzięki edycji zdjęć opartej na sztucznej inteligencji w telefonach Samsung możesz teraz usuwać obiekty ze zdjęć zaledwie kilkoma dotknięciami.

Jak włączyć funkcję Object Eraser

1. Otwórz aplikację Zdjęcia (Galeria) .

2. Wybierz zdjęcie z obiektem, który chcesz usunąć.

3. Kliknij ikonę ołówka , aby otworzyć narzędzie do edycji zdjęć.

Jak usuwać obiekty ze zdjęć na telefonach Samsung

4. Wybierz ikonę z trzema kropkami w prawym górnym rogu aplikacji Zdjęcia i wybierz opcję Laboratorium .

5. Przesuń przycisk obok opcji Gumka obiektów , aby włączyć tę funkcję.

Ponieważ funkcja Object Eraser jest nadal w fazie eksperymentalnej, należy ją włączyć, aby opcja ta pojawiła się w aplikacji Galeria. Jeśli opcja ta nie jest dostępna w ustawieniach, sprawdź, czy zaktualizowałeś telefon i aplikacje do najnowszej wersji oprogramowania.

Jak używać Object Eraser

1. Po aktywowaniu funkcji Object Eraser wróć do zdjęcia zawierającego obiekt, który chcesz usunąć.

2. Najedź kursorem na prawy skraj paska narzędzi u dołu ekranu i kliknij nową ikonę Gumka obiektów .

3. Kliknij obiekt, który chcesz usunąć. Obiekt zostanie podświetlony na fioletowo; Możesz kliknąć, aby zaznaczyć wiele obiektów jednocześnie.

Jak usuwać obiekty ze zdjęć na telefonach Samsung

4. Kliknij opcję Wymaż , aby usunąć każdy zaznaczony obiekt z obrazu.

5. Jeśli nie jesteś zadowolony z wyniku, możesz spróbować ponownie, klikając przycisk Cofnij.

6. Gdy będziesz zadowolony z obrazu, kliknij znacznik wyboru w prawym dolnym rogu ekranu, aby zastąpić oryginalny obraz i zapisać wynik.

Podobnie jak funkcja wypełniania z uwzględnieniem zawartości (Content-Aware Fill) w programie Photoshop, funkcja Object Eraser analizuje obraz i inteligentnie wymazuje zaznaczony obiekt, zastępując go najlepszym obiektem, jaki masz na podstawie jego otoczenia. Funkcja ta nie jest idealna i jeśli powiększysz obraz, zobaczysz pewne rozmycie, ale nie jest ono znaczące. Aby to zauważyć, musisz powiększyć obraz i uważnie się przyjrzeć.

Zostaw komentarz

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomia pracy zdalnej w 2026 roku: Ulepsz swoje biuro domowe bez nadmiernych zakupów

Ergonomia pracy zdalnej w 2026 roku: Ulepsz swoje biuro domowe bez nadmiernych zakupów

Udoskonal ergonomię swojego domowego biura, korzystając z aktualnych wytycznych OSHA i NIOSH dotyczących dopasowania krzesła, wysokości monitora, konfiguracji laptopa, oświetlenia i ruchu.

Dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie i jak ją rozwijać

Dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie i jak ją rozwijać

Dowiedz się, dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie, kiedy jest najbardziej pomocna, jak ją wzmocnić i jak sprawdzić, czy Twoje podejście jest skuteczne.

Jak przejść do kariery w branży technologicznej bez dyplomu: Plan działania na rok 2026, który stawia przede wszystkim na wyniki

Jak przejść do kariery w branży technologicznej bez dyplomu: Plan działania na rok 2026, który stawia przede wszystkim na wyniki

Praktyczna mapa drogowa do wejścia do branży technologicznej bez dyplomu: wybierz dostępną rolę, zdobądź umiejętności potrzebne na danym stanowisku, udowodnij je w projektach i wykorzystaj opinie rekruterów, aby się udoskonalić.

Budowanie marki osobistej na LinkedIn w 2026 roku: co nadal działa, co się zmieniło i co zignorować

Budowanie marki osobistej na LinkedIn w 2026 roku: co nadal działa, co się zmieniło i co zignorować

Zbuduj wiarygodną markę osobistą na LinkedIn w 2026 roku dzięki aktualnemu profilowi, treściom, newsletterowi, analizom, weryfikacji i wskazówkom dotyczącym widoczności od LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Rozwój kadry kierowniczej w niepełnym wymiarze godzin: kiedy sensowne jest zarządzanie kadrą kierowniczą w niepełnym wymiarze godzin

Rozwój kadry kierowniczej w niepełnym wymiarze godzin: kiedy sensowne jest zarządzanie kadrą kierowniczą w niepełnym wymiarze godzin

Kadra zarządzająca w częściach etatu oferuje kierownictwo wyższego szczebla bez konieczności zatrudniania na pełen etat. Dowiedz się, kiedy ten model się sprawdza, o co pytać i jakie ryzyko należy zarządzać.

Jak negocjować podwyżkę podczas oceny wyników w IV kwartale: praktyczny przewodnik decyzyjny na rok 2026

Jak negocjować podwyżkę podczas oceny wyników w IV kwartale: praktyczny przewodnik decyzyjny na rok 2026

Przygotuj bardziej przekonującą prośbę o podwyżkę w czwartym kwartale, uwzględniając aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, opcje czasowe, kompromisy dotyczące wynagrodzeń oraz scenariusze odpowiedzi „tak”, „częściowa” lub „nie”.

6 umiejętności przynoszących wysokie dochody, których możesz zacząć się uczyć przed końcem 2026 roku

6 umiejętności przynoszących wysokie dochody, których możesz zacząć się uczyć przed końcem 2026 roku

Wybierz umiejętność przynoszącą wysokie dochody, którą realnie możesz rozpocząć rozwijać przed końcem 2026 r., biorąc pod uwagę aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, priorytety edukacyjne i praktyczną samoocenę.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.