Jak wykorzystać sztuczną inteligencję do przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej

Sztuczna inteligencja to świetny przyjaciel, który może pomóc Ci odnieść sukces na rozmowie kwalifikacyjnej. Oto jak wykorzystać sztuczną inteligencję do przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej .

W przeszłości spędzałeś godziny w Internecie, szukając informacji o firmie, znajdując i ćwicząc typowe pytania zadawane podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz skrupulatnie dostosowując swoje CV. Proces poszukiwania pracy można najlepiej opisać jako „wampir czasu” – pochłaniający cenne minuty i godziny Twojego dnia. A co najważniejsze, cały proces poszukiwania pracy jest naprawdę przytłaczający!

Poznaj sztuczną inteligencję (AI). Teraz masz wspaniałego partnera. Zgadza się, sztuczna inteligencja może pomóc Ci w zbadaniu firmy, doradzić w pisaniu CV i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Gdy myślimy o wykorzystaniu sztucznej inteligencji do czegokolwiek, pierwszą rzeczą, jaka przychodzi nam na myśl, jest ChatGPT . Nie zapominaj jednak, że istnieją inne modele uczenia się języków i sztucznej inteligencji, które mogą okazać się pomocne. Przykładem jest Google Bard . Elastyczność i różnorodność dostępnych platform pozwala na ich równoległe wykorzystanie w celu zmaksymalizowania Twoich wysiłków.

Ćwicz odpowiadanie na wywiady

Sztuczna inteligencja nie tylko może podpowiedzieć Ci, na jakie pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej się przygotować, w zależności od branży, w której działasz, ale także umożliwia Ci korzystanie z różnych platform do ćwiczenia odpowiedzi. Ta akcja jest przydatna, ale włączenie Barda może jeszcze bardziej zwiększyć efektywność treningu. Unikalna perspektywa Barda i stosowany przez niego język pomagają dostosować się do różnych stylów prowadzenia wywiadów i wypracować szerszy zakres odpowiedzi.

Badania firmy

Zarówno ChatGPT, jak i Bard mogą dostarczyć szczegółowych informacji o firmie. Podczas gdy ChatGPT zapewnia ogólny przegląd, Bard może zagłębić się w specjalistyczną wiedzę, pozwalając Ci wyróżnić się w rozmowach z potencjalnym pracodawcą. W rzeczywistości możesz udostępnić platformom, które mają dostęp do adresów indeksujących witryny internetowe, takim jak Bard, adres URL witryny swojej firmy. Bard może przeanalizować i podsumować wszystkie kluczowe punkty danej witryny internetowej.

Nagrywanie i analiza wywiadów

Wykorzystanie obu modeli sztucznej inteligencji może zapewnić kompleksową analizę wyników rozmowy kwalifikacyjnej. Nagraj siebie, gdy odpowiadasz na konkretne pytania, i prześlij nagranie audio. Sztuczna inteligencja potrafi przetłumaczyć dźwięk na tekst i przeanalizować, jak dobrze odpowiadasz na pytania. ChatGPT może skupić się na tym, jak się komunikujesz, podczas gdy Bard może zapewnić wgląd w branżową treść Twoich odpowiedzi.

Analityka predykcyjna

Sztuczna inteligencja może również pomóc Ci określić, o jakie stanowiska powinieneś się ubiegać — a platformy mogą nawet rozpocząć wyszukiwanie ofert pracy za Ciebie. Biorąc pod uwagę połączenie pracy i analityki predykcyjnej, wykorzystanie obu modeli sztucznej inteligencji rozszerza zakres możliwości. ChatGPT zapewnia ogólną perspektywę, natomiast Bard może zapewnić wgląd w powstające nisze i trendy, które mogą odpowiadać Twoim umiejętnościom i zainteresowaniom.

Podaj AI więcej informacji

Najpierw musisz nauczyć programy AI rozumieć ciebie i twoją historię zawodową. Im więcej informacji przekażesz wybranemu programowi AI — niezależnie od tego, czy zdecydujesz się używać ChatGPT samodzielnie, czy w połączeniu z innym programem — tym lepiej będzie on mógł Ci pomóc. W rzeczywistości nauczanie programów dotyczących sztucznej inteligencji jest częścią zwinnej inżynierii, czyli procesu zadawania pytań.

Poinformuj swoją platformę AI o pracy, o którą się ubiegasz, przekaż jej kopię swojego CV i przekaż wszelkie informacje istotne dla rozmowy kwalifikacyjnej. Poinformuj także swojego partnera AI o wszelkich obawach, jakie możesz mieć w związku z podjęciem nowej pracy. Im bardziej szczegółowe informacje podasz, tym lepiej sztuczna inteligencja będzie mogła Ci pomóc.

W życiu jest jedna niezmienna prawda – wszystko się zmienia. Platformy oparte na sztucznej inteligencji, takie jak ChatGPT i Bard, cieszą się coraz większą popularnością, więc możesz ich używać do różnych celów, od badań nad firmą po analizę odpowiedzi na pytania zadawane podczas rozmów kwalifikacyjnych. Niezależnie od tego, czy czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna, czy dopiero zaczynasz szukać pracy, sztuczna inteligencja może być Twoim przyjacielem.