Samsung wprowadził na rynek model Galaxy S25 Ultra ze szkłem Corning Gorilla Armor 2, które ma być bardziej odporne na upadki niż szkło Armor w modelu S24 Ultra. Ale to nie wszystko: części zamienne do napraw ekranów są również znacznie tańsze niż w przypadku poprzednich generacji.
Weźmy na przykład Galaxy S25 Ultra. Na stronie internetowej Samsung India podano, że cena naprawy/wymiany ekranu w tegorocznym flagowym modelu serii Galaxy S wynosi 11 950 rupii (około 137,8 USD). Tymczasem użytkownicy będą musieli wydać 16 160 rupii (około 186 USD) na wymianę ekranu w Galaxy S24 Ultra.
Po pierwsze, należy zauważyć, że Samsung we wszystkich trzech modelach serii Galaxy S25 korzysta z tego samego typu panelu wyświetlacza, co w ubiegłym roku. Prawdopodobnie pomogło to firmie obniżyć koszty i sprawiło, że naprawy stały się bardziej przystępne cenowo. Jednak koszt wymiany szklanego panelu nadal jest nieznacznie wyższy, a fakt ten pokazuje, że redukcja kosztów nie jest związana ze szkłem, ale głównie z brakiem innowacji w panelu wyświetlacza.
Wymiana płyty głównej, środkowej części i baterii jest droższa
Płyta główna w Galaxy S25 Ultra jest o ponad 4000 rupii (w przybliżeniu) droższa o 46 dolarów od płyty głównej w Galaxy S24 Ultra, najprawdopodobniej z powodu zastosowanego układu Snapdragon 8 Elite. Zaskakujący jest fakt, że koszty wymiany baterii we wszystkich modelach S25 są również nieco wyższe niż w poprzedniej generacji, chociaż zarówno pojemność, jak i konstrukcja wewnętrzna pozostały w tym roku niezmienione.
To samo dotyczy środkowej części modelu podstawowego i Plus. Zmieniona środkowa część obudowy Galaxy S25 Ultra — jedna z niewielu zmian sprzętowych — kosztuje teraz mniej niż S24 Ultra. Czy jest to sposób na cięcie kosztów? Żartuję — głównym celem jest zapewne odróżnienie go od poprzedniej generacji.
Inne ulepszenia
Pod innymi względami Gorilla Armor 2 w modelu S25 Ultra ma lepszą powłokę antyrefleksyjną, która poprawia widoczność na zewnątrz, mimo że maksymalna jasność i HBM pozostają takie same. Nowy układ zapewnia wyższą wydajność szczytową i mocniejszy NPU, co przekłada się na szybsze i wydajniejsze przetwarzanie AI.
Choć pojemność baterii pozostała niezmieniona, dzięki bardziej energooszczędnemu układowi i ulepszonej optymalizacji wydajności w systemie One UI 7, wszystkie modele S25 mają znacznie dłuższą żywotność baterii niż poprzednia generacja.
Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.
Udoskonal ergonomię swojego domowego biura, korzystając z aktualnych wytycznych OSHA i NIOSH dotyczących dopasowania krzesła, wysokości monitora, konfiguracji laptopa, oświetlenia i ruchu.
Dowiedz się, dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie, kiedy jest najbardziej pomocna, jak ją wzmocnić i jak sprawdzić, czy Twoje podejście jest skuteczne.
Praktyczna mapa drogowa do wejścia do branży technologicznej bez dyplomu: wybierz dostępną rolę, zdobądź umiejętności potrzebne na danym stanowisku, udowodnij je w projektach i wykorzystaj opinie rekruterów, aby się udoskonalić.
Zbuduj wiarygodną markę osobistą na LinkedIn w 2026 roku dzięki aktualnemu profilowi, treściom, newsletterowi, analizom, weryfikacji i wskazówkom dotyczącym widoczności od LinkedIn.
Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.
Kadra zarządzająca w częściach etatu oferuje kierownictwo wyższego szczebla bez konieczności zatrudniania na pełen etat. Dowiedz się, kiedy ten model się sprawdza, o co pytać i jakie ryzyko należy zarządzać.
Przygotuj bardziej przekonującą prośbę o podwyżkę w czwartym kwartale, uwzględniając aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, opcje czasowe, kompromisy dotyczące wynagrodzeń oraz scenariusze odpowiedzi „tak”, „częściowa” lub „nie”.
Wybierz umiejętność przynoszącą wysokie dochody, którą realnie możesz rozpocząć rozwijać przed końcem 2026 r., biorąc pod uwagę aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, priorytety edukacyjne i praktyczną samoocenę.
Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.
