Przewiduje się, że rok 2025 będzie rokiem, na który fani smartfonów Samsung będą czekać z niecierpliwością, ponieważ do końca roku firma Samsung ma zamiar wprowadzić na rynek wiele interesujących produktów. Istnieje jednak całkiem sporo urządzeń, których obsługa techniczna oprogramowania zostanie oficjalnie wstrzymana, innymi słowy, ich produkcja zostanie wycofana. Oto lista modeli telefonów Samsung Galaxy, których wsparcie techniczne zakończy się w tym roku. Należy pamiętać, że lista ta może nie być wyczerpująca i będzie z czasem aktualizowana.
Co oznacza „koniec wsparcia”?
Samsung należy do producentów smartfonów, którzy oferują najdłuższy okres wsparcia oprogramowania dla swoich urządzeń, zwłaszcza flagowych modeli. Najnowsza seria Galaxy S25 jest tego doskonałym przykładem, obiecując siedem lat aktualizacji systemu operacyjnego. Innymi słowy, flagowa linia smartfonów Samsunga w 2025 roku będzie nadal otrzymywać aktualizacje One UI lub Androida do 2032 roku.
Jednak po zakończeniu tego okresu południowokoreański gigant technologiczny nie będzie już świadczył wsparcia w zakresie oprogramowania. Innymi słowy, Samsung nie będzie udostępniał żadnych aktualizacji systemu operacyjnego ani nowych funkcji dla tych linii smartfonów, z wyjątkiem pewnych szczególnych przypadków, na przykład związanych z bezpieczeństwem w sytuacjach awaryjnych.
Przyjrzyjmy się liście telefonów Galaxy, których obsługa zakończy się w 2025 roku:
Zasadniczo wszystkie smartfony na tej liście zostały wprowadzone na rynek około 2020 roku. Z tego Galaxy A02s, Galaxy A12 i Galaxy W21 5G oficjalnie przestały być wspierane od stycznia 2025 roku. Tymczasem seria Galaxy S20 ma jeszcze trochę czasu, zanim zakończy się wsparcie.
Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.
Udoskonal ergonomię swojego domowego biura, korzystając z aktualnych wytycznych OSHA i NIOSH dotyczących dopasowania krzesła, wysokości monitora, konfiguracji laptopa, oświetlenia i ruchu.
Dowiedz się, dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie, kiedy jest najbardziej pomocna, jak ją wzmocnić i jak sprawdzić, czy Twoje podejście jest skuteczne.
Praktyczna mapa drogowa do wejścia do branży technologicznej bez dyplomu: wybierz dostępną rolę, zdobądź umiejętności potrzebne na danym stanowisku, udowodnij je w projektach i wykorzystaj opinie rekruterów, aby się udoskonalić.
Zbuduj wiarygodną markę osobistą na LinkedIn w 2026 roku dzięki aktualnemu profilowi, treściom, newsletterowi, analizom, weryfikacji i wskazówkom dotyczącym widoczności od LinkedIn.
Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.
Kadra zarządzająca w częściach etatu oferuje kierownictwo wyższego szczebla bez konieczności zatrudniania na pełen etat. Dowiedz się, kiedy ten model się sprawdza, o co pytać i jakie ryzyko należy zarządzać.
Przygotuj bardziej przekonującą prośbę o podwyżkę w czwartym kwartale, uwzględniając aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, opcje czasowe, kompromisy dotyczące wynagrodzeń oraz scenariusze odpowiedzi „tak”, „częściowa” lub „nie”.
Wybierz umiejętność przynoszącą wysokie dochody, którą realnie możesz rozpocząć rozwijać przed końcem 2026 r., biorąc pod uwagę aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, priorytety edukacyjne i praktyczną samoocenę.
Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.
