Chińscy naukowcy opracowują nowy, wydajny system radarowy, który będzie w stanie śledzić wiele celów w zasięgu do 3500 km, co odpowiada odległości z Chin do Guam (USA).
Naukowcy twierdzą, że dzięki nowemu systemowi radarowemu okręty wojenne będą mogły wykrywać pociski balistyczne z imponującej odległości nawet 4500 km (2800 mil).
Nowa generacja aktywnych radarów z anteną fazowaną integruje „dziesiątki tysięcy” nadajników-odbiorników sygnału. Każdy transceiver w systemie może działać jako niezależny radar zdolny do wysyłania i odbierania sygnałów. W połączeniu tworzą one niezwykle silny sygnał impulsu elektromagnetycznego o natężeniu dochodzącym do 30 megawatów – poziomu, który może znacząco zakłócić lub całkowicie wyłączyć systemy elektroniczne, w które jest obecnie wyposażony każdy okręt wojenny.
Wcześniej montaż 30-megawatowego radaru na okręcie wojennym uważano za kwestię science fiction, ponieważ wiązało się to z wieloma wyzwaniami pod względem skali i zasilania. Przykładowo, do zainstalowania 32-megawatowego radaru AN/FPS-85 na Florydzie potrzebna jest powierzchnia ponad 23 tys. metrów kwadratowych.
Jednak rozwój technologii i zastosowań 5G znacząco zmniejszył rozmiary radarów. Jednak zasilanie pozostaje poważnym wyzwaniem. Aby przezwyciężyć te problemy i ochronić inny sprzęt elektroniczny na pokładzie, naukowcy musieli oddzielić radar od sieci elektrycznej statku i zastosować duże kondensatory jako bufory, które miały znacząco zredukować wstrząsy elektryczne generowane przez radar w trakcie pracy.
Cały system zasilania, łącznie z kondensatorami i innymi komponentami, waży około 1 tony, jest więc na tyle kompaktowy, że można go zamontować na statku.
Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.
Udoskonal ergonomię swojego domowego biura, korzystając z aktualnych wytycznych OSHA i NIOSH dotyczących dopasowania krzesła, wysokości monitora, konfiguracji laptopa, oświetlenia i ruchu.
Dowiedz się, dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie, kiedy jest najbardziej pomocna, jak ją wzmocnić i jak sprawdzić, czy Twoje podejście jest skuteczne.
Praktyczna mapa drogowa do wejścia do branży technologicznej bez dyplomu: wybierz dostępną rolę, zdobądź umiejętności potrzebne na danym stanowisku, udowodnij je w projektach i wykorzystaj opinie rekruterów, aby się udoskonalić.
Zbuduj wiarygodną markę osobistą na LinkedIn w 2026 roku dzięki aktualnemu profilowi, treściom, newsletterowi, analizom, weryfikacji i wskazówkom dotyczącym widoczności od LinkedIn.
Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.
Kadra zarządzająca w częściach etatu oferuje kierownictwo wyższego szczebla bez konieczności zatrudniania na pełen etat. Dowiedz się, kiedy ten model się sprawdza, o co pytać i jakie ryzyko należy zarządzać.
Przygotuj bardziej przekonującą prośbę o podwyżkę w czwartym kwartale, uwzględniając aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, opcje czasowe, kompromisy dotyczące wynagrodzeń oraz scenariusze odpowiedzi „tak”, „częściowa” lub „nie”.
Wybierz umiejętność przynoszącą wysokie dochody, którą realnie możesz rozpocząć rozwijać przed końcem 2026 r., biorąc pod uwagę aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, priorytety edukacyjne i praktyczną samoocenę.
Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.
