Profesor Christopher Pissarides ostrzega przed pochopnym wchodzeniem w STEM po wzroście znaczenia sztucznej inteligencji

Laureat Nagrody Nobla z ekonomii przestrzegł młodych ludzi przed skupianiem się na przedmiotach ścisłych, technologii, inżynierii i matematyce (STEM), argumentując, że umiejętności „empatii” i kreatywności mogą się rozwijać w świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję (AI ) .

Pracownicy zatrudnieni w niektórych zawodach związanych z IT ryzykują zasianiem „nasion własnej zagłady” poprzez rozwijanie sztucznej inteligencji, która mogłaby w przyszłości przejąć podobne prace, które oni wykonują – powiedział Christopher Pissarides, profesor ekonomii w London School of Economics.

Choć profesor Pissarides jest optymistą co do ogólnego wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, wyraża obawy dotyczące osób studiujących przedmioty ścisłe, które mają nadzieję zapanować nad postępem technologicznym. Dodał, że chociaż popyt na umiejętności STEM szybko rośnie, na rynku pracy nadal będą dominować stanowiska wymagające bardziej tradycyjnych umiejętności bezpośredniego kontaktu, np. w branży hotelarskiej i opieki zdrowotnej.

„Umiejętności potrzebne obecnie do zbierania, zestawiania, opracowywania i wykorzystywania danych w celu opracowania kolejnego etapu sztucznej inteligencji lub czegoś więcej, co umożliwi sztucznej inteligencji przejęcie tych właśnie zadań, sprawią, że umiejętności potrzebne dzisiaj staną się w przyszłości przestarzałe” – powiedział w wywiadzie.

„Chociaż wzrost z pewnością ma miejsce, nie będzie go wystarczająco dużo, aby zaspokoić potrzeby zatrudnienia wszystkich absolwentów. Zapotrzebowanie na te nowe umiejętności informatyczne zawiera zalążki ich własnej destrukcji”.

Popularność przedmiotów ścisłych (STEM) gwałtownie wzrosła w ostatnich latach, ponieważ studenci mają nadzieję, że staną się bardziej atrakcyjni dla pracodawców.

Szybki rozwój sztucznej inteligencji może zmienić umiejętności wymagane od pracowników, ponieważ niektóre zadania i role staną się przestarzałe.

Jednak w dłuższej perspektywie umiejętności związane z zarządzaniem, kreatywnością i empatią, obejmujące komunikację, obsługę klienta i opiekę zdrowotną, prawdopodobnie nadal będą cieszyły się dużym zainteresowaniem, ponieważ jest mniejsze prawdopodobieństwo, że zostaną zastąpione przez technologię, zwłaszcza sztuczną inteligencję.

„Kiedy mówisz, że większość miejsc pracy będzie wiązała się z opieką osobistą, komunikacją, dobrymi relacjami społecznymi, ludzie mogą powiedzieć: »O mój Boże, czy tego właśnie mamy się spodziewać w przyszłości?«” – mówi profesor Pissarides.

„Nie powinniśmy patrzeć z góry na te prace. Są lepsze od tych, które kiedyś wykonywali nowi absolwenci”.

Urodzony na Cyprze profesor Pissarides otrzymał wraz z Peterem Diamondem i Dale'em Mortensenem Nagrodę Nobla w dziedzinie ekonomii w 2010 r. za badania nad ekonomiką rynku pracy, a w szczególności za konflikty prowadzące do niedopasowania liczby wolnych miejsc pracy do wzorców bezrobocia, w tym za badanie wpływu regulacji i polityki na płace i zatrudnienie.