Przewodnik po pisaniu najlepszych celów kariery

Oprócz korzystania z pięknego i imponującego CV, cel kariery ( Cel Kariery ) jest nie tylko ważną częścią dla nas do odnotowania w CV, jest wznawiany podczas ubiegania się o pracę, ale w rzeczywistości, jeśli zostanie poprawnie określony. Określone i jasne kierunki, cele kariery, z łatwością ustalimy nasze przyszłe cele.

Piękny formularz CV Formularz CV odręcznie

Ale zanim zechcesz wiedzieć, jak napisać wyjątkowy, unikalny i imponujący standard kariery zawodowej, musisz zrozumieć niektóre pojęcia, a także następujące:

Przewodnik po zwracaniu uwagi na cele kariery

Jakie są cele kariery?

Zazwyczaj podczas pisania CV często po osiągnięciu celu kariery podawane są dane osobowe. Mówiąc prościej, możemy zrozumieć, że celem kariery jest zazwyczaj praca (jeśli nie jest dostępna) lub stanowisko (jeśli robisz) w przyszłości, które ustalasz i robisz wszystko, aby osiągnąć. to 

Poprzez cele kariery, które kandydaci deklarują w CV lub w internetowym CV , pracodawcy mogą poznać Twoją osobowość, osobowość, orientację w pracy, stosunek do firmy lub innymi słowy. , jakie są Twoje cele zawodowe, czy sposób, w jaki pracodawca podejmuje decyzję o przyjęciu Cię lub zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną?

Na co zwrócić uwagę przy pisaniu celów kariery?

W niektórych wywiadach zdarzały się przypadki, gdy ankieterzy pytali o krótkoterminowe cele kariery (3-5 lat) i kandydatów długoterminowych (około 5 lat). Jeśli zidentyfikujesz tylko radzenie sobie lub nie ma jasnych celów, na pewno się zawahasz, jąkasz, prowadząc do braku pewności siebie lub wykrycia kłamstwa. 

Przewodnik po pisaniu najbardziej imponujących celów kariery

Wszystkie powyższe nie są wcale dobre i wpływają na wynik twojego wywiadu. Jeśli martwisz się tym i nie wiesz, jak najlepiej na nie odpowiedzieć, zapoznaj się z następującą notatką: 

O czym należy pamiętać, pisząc krótkoterminowe cele kariery

Dla tych z was, którzy właśnie ukończyli studia, pisząc swoje CV po raz pierwszy, jeśli nie ustaliliście sobie krótkoterminowego celu, jednym z najlepszych sposobów na uniknięcie tego problemu jest natychmiastowe „złapanie” go. Wymagania rekrutacyjne firmy, praca, dla której przeprowadzany jest wywiad.

Odniesienie: 

Przykładowe CV w języku wietnamskim dla studentów, którzy ukończyli szkołę

W szczególności, gdy pracodawca poszukuje osoby, składa do niej zapytania, prosi o pracę, możesz z niej skorzystać i powiedzieć, że zamierzasz się rozwijać w obecnej pracy, Jednocześnie pokaż im swoje umiejętności na stanowisku pracy, potwierdź, że dobrze sobie poradzisz, i przynieś im wartość, jeśli zostaniesz zaakceptowany.

O czym należy pamiętać przy pisaniu długoterminowych celów kariery

Ma cele krótkoterminowe, a co długoterminowe? W tej chwili nie można „ciąć wiatrem”. Mówiąc o długoterminowym, to znaczy mówieniu o celach, które są istotne, poważne i mogą się zmienić, całkowicie zmieniając orientację osoby, pracy, a nawet firmy. I oczywiście obejmuje dokładne przygotowanie wiedzy, finansów, wszystkich niezbędnych zasobów ... 

Wskazówki dotyczące pisania krótkoterminowych celów zawodowych

Porozmawiaj ze sobą, określ swoje długoterminowe cele i pomóż poczuć się pewniej. Możesz tymczasowo zignorować kilka trudności i niepowodzeń, aby skoncentrować się na „długoterminowej” przyszłości. Jednocześnie pokazuje również, że jesteś wizjonerem, ambitnym, wysoce zdeterminowanym i chętnym do zrobienia wszystkiego, aby osiągnąć ten cel.

Jeśli chodzi o pracodawców, to, czego potrzebują i chcą zobaczyć, to także twoja pasja i entuzjazm. Czy psycholog chce trzymać się długiego i stabilnego, czy nie? Jeśli twoje długoterminowe cele są dokładnie tym, do czego dążą twoje kierownictwo i firma, byłoby to świetne połączenie. 

Odniesienie:

Formularz wniosku (wietnamski) dla doświadczonych osób

Inną rzeczą, o której należy pamiętać, jest to, że krótkoterminowe cele kariery nie mają dużej wartości, jeśli zapytamy Cię o daleką przyszłość. Ponieważ ten krótkoterminowy, po prostu narzędzie do wykonania, jest odskocznią do znacznie ważniejszego i cenniejszego celu długoterminowego. 

Dlatego rada tutaj jest taka, że ​​jeśli już masz te cele, staraj się być jasny, powolny, ale stanowczy i okaż swoje zaangażowanie w ich realizację. Najpierw porozmawiaj o krótkim okresie, później długim. W ten sposób twoje intencje będą jasne, zrozumiane i zrozumiane przez słuchaczy. 

Doświadczenie w pisaniu długoterminowych celów kariery

Weźmy na przykład w niektórych przypadkach:

• Cele krótkoterminowe:
  • Uzyskał międzynarodowe kwalifikacje z języka angielskiego.
  • Komunikacja z obcokrajowcami na poziomie podstawowym.
  • Zostań liderem, liderem.
• Cele długoterminowe:
  • Zostań tłumaczem, profesjonalny tłumacz, umie biegle posługiwać się wieloma językami.
  • Swoboda finansowa, opanowanie ducha, komfort w działaniach społecznych.
  • Zostań dobrym menedżerem z profesjonalnymi umiejętnościami, głębokością i dobrymi umiejętnościami pracy, aby przyczynić się do rozwoju firmy.

Typowe błędy w celach zawodowych (Cel kariery)

To znaczy, ale w rzeczywistości napisanie imponującego CV, pokazującego wszystkie zalety, uderzającego w mentalność pracodawcy bez popełniania błędów, nie jest wcale łatwą sprawą. 

Oto niektóre z „tabu”, których należy unikać podczas pisania celów kariery w CV:

• Napisz ogólne cele kariery, niejasne. Jest to oczywiste, ponieważ wśród setek, a nawet tysięcy płyt, jak się wyróżnić, jest pierwszą rzeczą, która przyciąga uwagę, wyróżnia się na tle innych i pomaga wybrać. . Po dokładnym zrozumieniu swojej pracy, określeniu swojej osobistej orientacji, połącz wszystkie te rzeczy, aby stworzyć dla siebie „substancję”, unikając skrajnej bezmyślności. 
• Pisanie celów kariery jest zbyt długie. Zbyt długi nie jest dobry, ponieważ będzie nieporęczny, okrągły, ale zbyt krótki stanie się również krótki i szorstki. Ile wystarczy? Nie jest to ustalone, ale pamiętaj, że każdy pracodawca poświęca około 2-4 minuty na przeczytanie dowolnego CV. Oznacza to, że w tym czasie muszą pamiętać o zrozumieniu wszystkich przekazywanych informacji. I na pewno nie chcesz, aby żadna z twoich informacji była „brakująca”?
• Nie podkreślaj wartości, które chcesz stworzyć dla firmy. Oprócz imponowania poprzez ustalenie konkretnego (niezbyt zwyczajnego) celu za pomocą jasnego planu działania, każdy kandydat, który chce zdobyć punkty u pracodawcy, musi położyć szczególny nacisk na świadczenia. , o wartościach, które stworzysz dla firmy, jeśli tu pracujesz. Chociaż nie wiadomo, jaka będzie faktyczna możliwość, nikt nie chce cię zatrudnić i nie możesz przyczynić się do rozwoju firmy.
• Nie ma celów krótkoterminowych i długoterminowych. Jak wspomniano, zapytany o swoje cele zawodowe każdy kandydat powinien odpowiedzieć na oba cele. Bez jednego z nich, bez względu na to, jak doskonałe są twoje odpowiedzi, trudno będzie przekonać pracodawców do wyboru ciebie. 

Błędy, których należy unikać przy pisaniu celów kariery

Niektóre z najbardziej imponujących celów zawodowych

Wiedząc, czego unikać, a co robić? Co robić lub mówić, jak zostać tutaj błyskotliwym kandydatem?

• Cel jest krótki i prosty. Tak, to pierwsza rzecz, o której musisz pamiętać i być pewnym. Krótkie, proste, ale wciąż skupione na wszystkich akcentach. To byłaby najmądrzejsza odpowiedź.
• Ogólne cele Co jest piękniejszego, jeśli to, czego chcesz, dążenie do osiągnięcia jest również celem, do którego dąży firma i cały zespół zarządzający?
• Określ swoje cele pościgu. Na przykład, jeśli podróżujesz, ale nie określasz, dokąd jechać, inne osoby będą wiedziały tylko, że wyjeżdżasz. Jeśli chodzi o cele kariery, nie można tego powiedzieć po prostu niejasno, zbiorowo lub z grubsza. Nikt nie lubi dwuznaczności i dwuznaczności, pamiętaj o tym.

Jak pracodawcy „czytają” cię poprzez cele zawodowe?

Po co mówić o tym problemie? Ponieważ jeśli jesteś pionierem, z wieloletnim doświadczeniem w rozmowie kwalifikacyjnej, pisarz wierzy, że każdy będzie miał intuicyjną intuicję, wyostrzone poczucie widzenia i oceniania osoby. właśnie ukończył studia, ma niewielkie doświadczenie lub jest biegły.

Nie śledzą, nie muszą nawet rozmawiać ani prosić o zbyt wiele, aby wiedzieć o tobie. Skąd więc? Z twojego CV. Na podstawie tego, co określiłeś w swoich celach zawodowych, pracodawcy mogą nauczyć się kilku konkretnych rzeczy:

• Twoja osobowość Dzięki wyznaczonym celom poznają twoje podejście do własnej przyszłości. Widząc twoją wizję, co plan powie ci o twoich zdolnościach zarówno w myśleniu, wiedzy i karierze, jak i po prostu o twoich ambicjach - coś, co czasami powoduje zatrudnienie pociągający.
• Czy zamierzasz pozostać przy firmie? Jest to dość zauważalne, ponieważ twoja orientacja nie pokrywa się z kierunkiem pracy lub nawet firmą, co oznacza, że ​​obie strony nie mogą iść tą samą ścieżką do końca, chyba że albo zmień. Czy myślisz, że zmienisz się w firmie, czy odwrotnie?
• Twoje dopasowanie do aktualnej pracy i stanowiska. Jest to bezpośrednio związane z powyższymi dwoma, a jest to szczególnie ważne, jeśli ubiegasz się o wyższe stanowiska kierownicze. Nie jest ważne, aby powiedzieć, że pracownicy nie są ważni, ale menedżerowie są tymi, którzy działają i udzielają wskazówek i strategii planowania rozwoju firmy i każdego kroku. Jeśli jesteś niezadowolony, nie jesteś w stanie skoncentrować się na pracy lub twoje osobiste cele są zbyt ogólne i niejasne, niemożliwe jest podanie dokładnej i jasnej informacji całej firmie.

Przykłady konkretnych celów kariery

Przykładowe CV w języku angielskim

W języku angielskim: 

• Marketing - w przyszłości chcę zostać ekspertem od marketingu z ogromną pasją do mediów, reklamy i technologii. Personel promocyjny w ... do współpracy z zespołem w tworzeniu wysoce skutecznych rozwiązań reklamowych dla klientów. (W przyszłości chcę zostać ekspertem ds. Marketingu, mam wielką pasję w dziedzinie komunikacji, reklamy i technologii, chcę w przyszłości zostać pracownikiem reklamowym w [nazwa firmy]. mieć możliwość współpracy z zespołem i tworzenia skutecznych rozwiązań reklamowych dla klientów).
• Analiza finansowa - Poszukiwanie pozycji analityka finansowego w organizacji oferującej trudne zadania, bogate zachęty i możliwość przyczynienia się do jej wzrostu i wydajności. (Chcę zostać analitykiem finansowym w dużej firmie lub korporacji z trudnymi zadaniami. Pomaga mi to w motywowaniu i możliwości uczestniczenia w procesie rozwoju firmy. ).
• Sprzedaż / Sprzedaż - Mam pracę sprzedaży, która oferuje dynamiczne miejsce pracy, w którym mogę wykorzystać moje solidne doświadczenie sprzedażowe i udowodnione mocne relacje z klientami, aby osiągnąć ambitne cele sprzedażowe. (Pracuję w dynamicznym środowisku, w którym mogę korzystać z własnego doświadczenia i wykorzystywać relacje do osiągania sprzedaży, a także innych celów sprzedażowych.)

W języku wietnamskim:

• Księgowość - Zostań księgowym w swojej firmie, aby mieć możliwość głębszego zapoznania się z narzędziami księgowymi i podatkowymi. Jednocześnie korzystając z profesjonalnej wiedzy, wcześniejszego praktycznego doświadczenia zawodowego oraz umiejętności analitycznych, aby maksymalnie wykorzystać pracę. 
• Zarządzanie - ukończyłem studia i uzyskałem dobry stopień zarządzania na uniwersytecie [nazwa uczelni] i miałem [lata] stażu w firmie [nazwa firmy], opanowałem umiejętności przywództwo i zarządzanie. Chcę znaleźć pracę na tym samym stanowisku, aby móc oferować pomysły, wyrażać kreatywność, metody analityczne oraz moje umiejętności zawodowe i zdolności organizacyjne.
• Podróże - zostań profesjonalnym przewodnikiem i posiadaj rozległą wiedzę. Chęć pracy na podobnym stanowisku w branży turystycznej (lub w firmie) i być w stanie zostać asystentem lub menedżerem w ciągu roku.

Wniosek:

Cele kariery są niezwykle ważnym elementem w tworzeniu idealnego CV. Jeśli nie masz dużego doświadczenia, spróbuj przeczytać i zapamiętać to, co Download.com.vn wspomniał w tym artykule. Jednocześnie pokaż pracodawcy świadczenia, które otrzyma lub przyniesiesz do ich firmy. Jeśli zrobisz wszystkie powyższe, twoje CV na pewno będzie się wyróżniać i żaden pracodawca nie może cię zignorować.