Samsung zamierza uruchomić usługę wynajmu telefonów

Chcesz kupić Samsung Galaxy S25, ale masz ograniczony budżet. A może po prostu chcesz wypróbować, co ma do zaoferowania flagowy smartfon Samsunga. Dobra wiadomość: Samsung planuje uruchomienie usługi wynajmu istniejących modeli telefonów Samsung Galaxy dostępnych na rynku. Dzięki temu użytkownicy będą mogli elastycznie wypróbować wiele różnych produktów, nie martwiąc się zbytnio o koszty.

Pierwsze szczegóły tego ambitnego planu pojawiły się na scenie podczas targów CES 2025. Dyrektor generalny i wiceprezes Samsunga Han Jong-hee powiedział, że firma planuje wprowadzić usługę subskrypcyjną podczas tegorocznej imprezy Galaxy Unpacked, która ma się odbyć za dwa tygodnie. Dyrektor generalny powiedział, że usługa ma się nazywać „AI Subscription Club” i zostać uruchomiona już w lutym przyszłego roku. Prawdopodobnie Korea będzie pierwszym rynkiem pilotażowym, zanim Samsung rozważy wdrożenie rozwiązania na innych potencjalnych rynkach.

Samsung zamierza uruchomić usługę wynajmu telefonów

Nie jest jasne, co oznacza słowo „AI” w nazwie usługi i możliwe, że nie jest to nazwa ostateczna. Usługa będzie działać w ten sposób, że klienci będą mogli zapłacić abonament za dowolny telefon i wypróbować go, zanim zdecydują się na zapłatę pełnej kwoty. Nie jest jasne, ile będzie wynosić miesięczna opłata ani czy będą dostępne poziomy subskrypcji podobne do tych w serwisach streamingowych, takich jak Netflix i Disney+. Usługa subskrypcji będzie jednak dostępna również na tabletach.

Pomysł Samsunga na leasing sprzętu pod pewnymi względami przypomina program, który Apple próbuje rozwijać z zespołem Apple Pay od 2022 r. i nazywa się Apple Pay Later. Projekt później anulowano z powodu problemów z oprogramowaniem i obaw regulacyjnych.

Google próbowało również zaoferować usługę wynajmu telefonu Pixel w ramach abonamentu, zwaną Google Pixel Pass. Usługa oferowała również dostęp do YouTube Premium i Google Play Pass, ale ta druga usługa również została anulowana w 2023 roku.

W grudniu ubiegłego roku firma Samsung Electronics uruchomiła usługę wynajmu sprzętu AGD, takiego jak telewizory, lodówki i pralki. Usługa od samego początku cieszyła się dużym zainteresowaniem – abonenci wypożyczalni sprzętu AGD odpowiadali za 30% sprzedaży urządzeń gospodarstwa domowego w sklepach Samsung Store w Korei zaledwie trzy tygodnie po jej uruchomieniu.

Zostaw komentarz

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomia pracy zdalnej w 2026 roku: Ulepsz swoje biuro domowe bez nadmiernych zakupów

Ergonomia pracy zdalnej w 2026 roku: Ulepsz swoje biuro domowe bez nadmiernych zakupów

Udoskonal ergonomię swojego domowego biura, korzystając z aktualnych wytycznych OSHA i NIOSH dotyczących dopasowania krzesła, wysokości monitora, konfiguracji laptopa, oświetlenia i ruchu.

Dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie i jak ją rozwijać

Dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie i jak ją rozwijać

Dowiedz się, dlaczego inteligencja emocjonalna ma znaczenie w przywództwie, kiedy jest najbardziej pomocna, jak ją wzmocnić i jak sprawdzić, czy Twoje podejście jest skuteczne.

Jak przejść do kariery w branży technologicznej bez dyplomu: Plan działania na rok 2026, który stawia przede wszystkim na wyniki

Jak przejść do kariery w branży technologicznej bez dyplomu: Plan działania na rok 2026, który stawia przede wszystkim na wyniki

Praktyczna mapa drogowa do wejścia do branży technologicznej bez dyplomu: wybierz dostępną rolę, zdobądź umiejętności potrzebne na danym stanowisku, udowodnij je w projektach i wykorzystaj opinie rekruterów, aby się udoskonalić.

Budowanie marki osobistej na LinkedIn w 2026 roku: co nadal działa, co się zmieniło i co zignorować

Budowanie marki osobistej na LinkedIn w 2026 roku: co nadal działa, co się zmieniło i co zignorować

Zbuduj wiarygodną markę osobistą na LinkedIn w 2026 roku dzięki aktualnemu profilowi, treściom, newsletterowi, analizom, weryfikacji i wskazówkom dotyczącym widoczności od LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Rozwój kadry kierowniczej w niepełnym wymiarze godzin: kiedy sensowne jest zarządzanie kadrą kierowniczą w niepełnym wymiarze godzin

Rozwój kadry kierowniczej w niepełnym wymiarze godzin: kiedy sensowne jest zarządzanie kadrą kierowniczą w niepełnym wymiarze godzin

Kadra zarządzająca w częściach etatu oferuje kierownictwo wyższego szczebla bez konieczności zatrudniania na pełen etat. Dowiedz się, kiedy ten model się sprawdza, o co pytać i jakie ryzyko należy zarządzać.

Jak negocjować podwyżkę podczas oceny wyników w IV kwartale: praktyczny przewodnik decyzyjny na rok 2026

Jak negocjować podwyżkę podczas oceny wyników w IV kwartale: praktyczny przewodnik decyzyjny na rok 2026

Przygotuj bardziej przekonującą prośbę o podwyżkę w czwartym kwartale, uwzględniając aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, opcje czasowe, kompromisy dotyczące wynagrodzeń oraz scenariusze odpowiedzi „tak”, „częściowa” lub „nie”.

6 umiejętności przynoszących wysokie dochody, których możesz zacząć się uczyć przed końcem 2026 roku

6 umiejętności przynoszących wysokie dochody, których możesz zacząć się uczyć przed końcem 2026 roku

Wybierz umiejętność przynoszącą wysokie dochody, którą realnie możesz rozpocząć rozwijać przed końcem 2026 r., biorąc pod uwagę aktualne dane dotyczące wynagrodzeń, priorytety edukacyjne i praktyczną samoocenę.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.